Führung in Transformation

Zusammenarbeit, Selbstorganisation, Ressourcendenken & Komplexitätsbeherrschung: In diesem Kurs lernen Sie die wichtigsten Grundlagen der Führung in Transformation kennen, reflektieren Ihr persönliches Führungsverhalten, verstehen, welche Führungsskills in Zukunft entscheidend werden. Sie bekommen praxisrelevante Instrumente an die Hand, um die Veränderung in Ihrem Unternehmen aktiv zu gestalten.

Die Inhalte im Überblick:

• Treiber für Transformation von Führung

• Das Spannungsfeld zwischen „Run the business“ und „Change the business“

• Die vier Cluster der Führung in Transformation: Zusammenarbeit, Selbstorganisation, Ressourcendenken & Komplexitätsbeherrschung

• Reflexion des Führungsverhaltens und der eigenen Führungsrolle mit dem Leadership Canvas

• Konkrete Praxisinstrumente und Werkezuge wie bspw. Delegation Poker

Zielgruppe:

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte sowie Interessierte im Bereich Führung. Darüber hinaus ist dieser Kurs auch wertvoll für Projektleiter und Veränderungsbegeisterte.

Ihr Nutzen:

Nach diesem Kurs sind Sie in der Lage Ihr persönliches Führungsverständnis als aktive/r Gestalter*in der Transformation zu schärfen und Ihre Teams in Zeiten der kontinuierlichen Veränderung erfolgreich zu führen.