Diversität managen: Führen in heterogenen Teams

Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie die Chancen von Vielfalt nutzen und die Herausforderungen bewältigen können. Lernen Sie effektive Kommunikations- und Führungstechniken, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Stärken verschiedener Perspektiven nutzt. Anhand von Best Practices und Fallbeispielen entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, diverse Teams erfolgreich zu führen.

Inhalte | Schwerpunkte

• Grundlagen der Diversität und Inklusion

• Herausforderungen und Chancen in heterogenen Teams: Nutzen Sie die Vielfalt in Ihrem Team als Ressource. Lernen Sie, unterschiedliche Perspektiven zu schätzen und produktiv einzusetzen.

• Kommunikation und Konfliktlösung in diversen Gruppen: Entwickeln Sie Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit den verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren, Konflikte konstruktiv anzusprechen und zu lösen.

• Führungstechniken für inklusive Teams: Lernen Sie, wie Sie heterogene Teams motivieren und erfolgreich leiten. Entdecken Sie bewährte Methoden und Strategien für eine inklusive Führung.

• Best Practices und Fallbeispiele: Anhand von realen Situationen aus der Arbeitswelt vertiefen Sie Ihr Wissen und wenden es praktisch an.

Methoden

Input | Diskussion | Fallbeispiele | Reflexionsübungen

Ihre Benefits | Ihr Nutzen

• Verständnis für Diversität: Bedeutung von Diversität in Unternehmen erkennen und die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft verstehen.

• Vielfalt als Ressource nutzen: Unterschiedlichen Dimensionen von Vielfalt im Team erkennen und als Erfolgsfaktor nutzen.

• Diversity-Management als Strategie: Ganzheitliches Verständnis von Diversity-Management und wie es in die Unternehmenskultur integriert werden kann.

Abschluss

BZ Teilnahmebescheinigung

Teilnehmer*innen

Führungskräfte, Teamleitungen und alle, die in heterogenen Teams arbeiten und ihre Führungskompetenzen stärken möchten.